第368章（第1页）

哪里有什么100万元的奖励，完全就是忽悠他们的！前员工们追悔莫及，在程夜公司待的好好的，每月工资福利还可以。他们竟然放弃了来之不易的工作，选择冒险背叛公司离职。自以为做了很聪明的决定，实际上被星耀娱乐玩弄于股掌之间。他们知道了错误，哭着喊着来到了大厦楼下，想要上去重新回到公司。可是离职了以后，人脸识别的门禁已经消除了他们的个人信息，他们根本进不去。只能祈求看到老板或者老板助理下楼。然而，由于星耀娱乐的起诉，这些员工很快就被带走了。被带走的那一刻，他们都觉得很冤枉，明明是星耀娱乐说了会主动给100万，怎么就变成了他们敲诈勒索星耀娱乐了？！星耀娱乐随即将矛盾转移到了程夜公司上。意有所指是程夜指使前员工这么做。首先让前员工们故意在大众面前说程夜公司的坏话，间接地让网友们认为，前员工们与程夜公司私下里并没有什么不可告人的联系。这样前员工们敲诈勒索星耀娱乐的时候，就不会把火烧到程夜的公司上。至于程夜这么做的原因，当然是因为自己公司和星耀娱乐是激烈的竞争关系。前员工们威胁星耀娱乐，如果不给100万，就会放出不利于星耀娱乐发展的证据。但是这些证据，星耀娱乐又具体解释了完全是无中生有，星耀娱乐做事一向光明磊落，不会做出违背公序良俗的事情。因此，星耀娱乐将前员工们敲诈勒索这种恶劣行径告上了法庭。助理池木看到星耀娱乐在围脖动态上发的这些小作文的时候，不由得感叹，这编理由的能力，真得是无语了。星耀娱乐解释得头头是道，高层们都在暗暗窃喜，这次他们一定要让程夜被网友们使劲网爆。一开始，星耀娱乐并没有把程夜成立的娱乐公司当作威胁的对象。可渐渐地，他们低估了程夜的影响力。星耀娱乐旗下那么多流量好又足够优秀的艺人，高层都还没有体会到不缺员工是什么感觉。来程夜公司排队面试的人络绎不绝，那热闹程度，是星耀娱乐远远比不过的。一个公司想要发展得好，优秀的人才是必不可少的。所以招聘员工的环节显得尤为重要。看着来程夜公司面试的人，居然比来自己公司面试的人还要多，星耀娱乐高层们不免心生警惕和嫉妒。趁着程夜公司还没彻底发展起来，他们必须用尽一切手段打压。-星耀娱乐高层总部。总裁何文不屑嘲讽，“区区新公司，还想跟我龙头公司竞争？真是异想天开！”股东们互相吹捧。“何总，程夜还是太年轻。小小年纪不好好学习，跑来成立什么公司啊！还是娱乐公司，不打压他，就不是我们的做事风格了！”“一群蠢货，哈哈哈，也不想想自己几斤几两，妄想我们给他们一人一百万，太把自己当回事了吧。”“何止是蠢，简直就是没脑子。白白受牢狱之灾，这场官司，我们赢定了！！”何文在众股东们的追捧下，整个人飘飘欲仙了起来。他都想好了，等程夜公司没办法继续开下去，再采取别的手段把程夜招到自己的公司旗下。以程夜在网上的流量，肯定能给公司带来不少的价值。